Encontro da Daimler Truck Latin America reuniu clientes da Mercedes-Benz e destacou trajetórias femininas que avançam em setores de alta exigência, como transporte e mineração
O Espaço Mercedes-Benz, na fábrica de São Bernardo do Campo, recebeu nesta terça-feira, 19 de maio, o primeiro evento da Daimler Truck Latin America dedicado 100% às mulheres. A iniciativa reuniu cerca de 40 clientes da marca, entre proprietárias e gerentes de frota da América Latina, em um dia voltado à troca de experiências, relacionamento e valorização da presença feminina no transporte.
A importância do encontro também foi destacada por Valquíria Carvalho, gerente de Peças de Reposição para a América Latina da Mercedes-Benz. Segundo ela, a presença feminina em cargos de gestão ainda precisa avançar em vários mercados latino-americanos, onde o machismo muitas vezes aparece de forma implícita.
“Para nós, como Mercedes-Benz, como marca e como mercado, é muito importante e relevante termos cada vez mais mulheres em cargos de gestão. A América Latina, em geral, ainda é uma região em que se sente um pouco de machismo, muitas vezes de forma implícita. Então, receber aqui líderes de diferentes negócios, países e operações é uma alegria e também uma forma de deixar um legado para as futuras gerações”, afirmou Valquíria.
Ela também ressaltou que este foi o primeiro encontro voltado à liderança feminina no segmento de caminhões da marca, embora a área de ônibus já tenha realizado uma iniciativa semelhante. Para Valquíria, ver esse movimento crescer, inclusive com mulheres atuando como motoristas e em operações severas, como a mineração, reforça a confiança no avanço da presença feminina no setor.
“Tenho visto isso crescer, e isso é muito importante para nós. Como profissional de serviços e peças, ver mulheres motoristas e também trabalhando em mineração, é uma alegria muito grande”, completou.
O encontro também abriu espaço para reconhecer histórias que ajudaram a construir novos caminhos para as mulheres no setor. Logo no início da programação, foi feita uma homenagem à caminhoneira Nahyra Schwanke, uma das pioneiras da profissão no Brasil e personagem que marcou a história da Revista Caminhoneiro. Nahyra, que já foi capa da publicação, iniciou sua trajetória ao volante de um caminhão Mercedes-Benz e sempre fez questão de destacar o orgulho de ter passado décadas na estrada sem registrar acidentes.
Com mais de 70 anos de atuação como caminhoneira, Nahyra se tornou símbolo de coragem, disciplina e profissionalismo. Em sua fase mais recente na atividade, dirigia um Mercedes-Benz Axor 2536, reforçando uma relação de longa data com a marca.
Entre as participantes do encontro também esteve Orietta Araya Pangue, da Rentamaq, empresa chilena com atuação no setor de mineração. Orietta foi reconhecida como uma das “100 Mulheres Inspiradoras da Mineração Chilena” em 2024, projeto promovido pela Women in Mining Chile para valorizar lideranças femininas que contribuem para o desenvolvimento do setor.
A trajetória de Orietta carrega um forte componente de superação. A Rentamaq nasceu em 1995 como empresa familiar, fundada por Mauricio Guerrero e Orietta ArayaPangue, inicialmente como subcontratista, até passar a prestar serviços diretamente à Compañía Minera Teck Carmen de Andacollo. Após a morte do marido, Oriettaassumiu o desafio de manter a empresa em operação e dar continuidade ao negócio familiar, em um segmento historicamente marcado pela presença masculina.
Sediada em Andacollo, na Região de Coquimbo, no Chile, a Rentamaq atua com locação de máquinas, movimentação de terra, operações de içamento e outros serviços voltados à mineração. A própria empresa se apresenta como especialista em “movimiento de tierra, arriendo de equipos e operaciones de izaje”, com atuação em regiões mineradoras chilenas.
Na composição de sua frota, a Rentamaq também conta com caminhões Mercedes-Benz. A escolha pela marca está relacionada à necessidade de robustez, confiabilidade e disponibilidade operacional em atividades severas, como as faenas mineradoras, em que os veículos precisam responder a longas jornadas, terrenos exigentes e alta demanda por produtividade.
Segundo Orietta, o resultado positivo obtido com os veículos Mercedes-Benz reforça a confiança da empresa na marca. “Devido ao desempenho positivo dos caminhões Mercedes-Benz, pretendemos adquirir mais seis veículos da marca”, afirma.
A presença de empresárias como Orietta Araya Pangue em um encontro latino-americano dedicado às mulheres mostra como o transporte e a mineração vêm abrindo espaço para novas lideranças femininas. São histórias que unem gestão, resiliência e capacidade de decisão em ambientes de alta complexidade operacional.
E a participação feminina no setor não para por aí. Outras empresárias e gestoras de frota também vêm ganhando protagonismo na América Latina, mostrando que a presença da mulher no transporte pesado deixou de ser exceção para se tornar parte importante da transformação do mercado.
No Chile, outro exemplo de liderança feminina ligada ao transporte e à mineração é Mariel Bascur, sócia fundadora e presidente do Conselho da MPM. A executiva ajudou a construir a trajetória da empresa desde 2008, ao lado do marido, Daniel Vega, em uma operação voltada à construção e montagem, movimentos de terra, locação de equipamentos e serviços para o setor mineral.
A MPM começou com apenas um caminhão e, 18 anos depois, consolidou uma estrutura de grande porte. Hoje, segundo Mariel, a empresa conta com cerca de 500 caminhões e aproximadamente mil equipamentos, entre guindastes, máquinas menores e torres de iluminação, utilizados em projetos de mineração no Chile. A companhia mantém operações em regiões estratégicas, como Antofagasta e Calama, além de oficina central em Santiago.
Sua história também se conecta diretamente à Mercedes-Benz. Em 2024, a companhia incorporou 100 caminhões Mercedes-Benz Arocs 4848 8x4, equipados com tecnologias de segurança ativa, em uma aquisição realizada por meio da Kaufmann. A operação reforçou a relação de longa data entre as empresas e elevou para 337 o número de caminhões Mercedes-Benz adquiridos pela MPM desde 2009.
Para Mariel, a confiança recebida no início da empresa foi determinante para o crescimento da frota e para a consolidação da companhia no setor.
“O primeiro caminhão que nós compramos foi um Mercedes-Benz. E sempre fomos atendidos de igual para igual. A Kaufmann se envolveu no nosso negócio, nos ajudou a crescer e se tornou mais do que um fornecedor, um parceiro”, afirmou.
Embora a frota da MPM seja composta por mais de uma marca, Mariel destaca que a Mercedes-Benz tem presença majoritária na operação. Segundo ela, a preferência está ligada à qualidade dos caminhões, ao atendimento, à disponibilidade de peças e ao suporte técnico em uma atividade de alta exigência. “Mineração é superexigente. Precisamos ter caminhões disponíveis, manutenção eficiente e resposta rápida. A Mercedes-Benz nos deu bons resultados, qualidade, bom serviço e disponibilidade de peças”, disse.
Além da gestão empresarial, Mariel Bascur também se destaca pela defesa da participação feminina na mineração e no transporte. Reconhecida pela Women in Mining Chile entre as 100 Mulheres Inspiradoras da Mineração, ela liderou uma iniciativa própria de formação de operadoras de caminhão, criada após identificar a falta de mulheres disponíveis para atuar em um projeto com caminhões basculante para esse tipo de transporte.
O programa recebeu cerca de 500 inscrições e selecionou inicialmente 16 mulheres para capacitação técnica. Atualmente, 15 delas atuam há cerca de um ano na operação de caminhões basculante na mineração. Para Mariel, o impacto vai além da inclusão dentro da empresa.
“Não é só incorporar mulheres por incorporar. É preciso preparar tecnicamente, acompanhar, dar suporte e criar condições para que elas queiram permanecer na mineração”, explicou.
Segundo a executiva, a presença feminina também tem reflexos positivos na operação. “As mulheres são muito cuidadosas com os equipamentos, mantêm os caminhões limpos, observam os alertas, estudam e se preocupam em operar corretamente. Isso também estimula os homens a buscar mais capacitação”, afirmou.
Para Mariel, eventos como o realizado pela Daimler Truck Latin America ajudam a mostrar que a mulher pode ocupar diferentes posições em setores historicamente masculinos. “A mulher tem as competências necessárias para operar qualquer tipo de máquina. Hoje, a tecnologia permite que ela se desenvolva com sucesso no transporte, na mineração e na operação de equipamentos. Nós somos responsáveis por abrir portas e mantê-las abertas para as novas gerações”, destacou.
Mais do que um encontro institucional, a iniciativa da Daimler Truck Latin Americareforçou a força de trajetórias femininas que vêm transformando o transporte pesado e a mineração na América Latina. Ao reunir caminhoneiras, empresárias, gestoras de frota e executivas, o evento mostrou que a presença da mulher nesses setores já não pode ser tratada como exceção, mas como parte essencial da evolução do mercado.
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