Pistões da bondade

publicado em: 01/09/2011

Além de trabalharem na Cummins, os funcionários participam de ações que impulsionam a vida de muitas pessoas, assim como seus motores impulsionam os veículos.


Quanto vale o sorriso de uma criança? O futuro de um jovem? A tranquilidade de uma pessoa idosa? Não há como mensurar tais sentimentos. E, com certeza, as pessoas que trabalham para isso, são as mais beneficiadas.

Ao completar 40 anos de atividades no Brasil, a Cummins fez um balanço sobre suas ações na área social. ?Para as empresas crescerem, não podem ser as únicas beneficiadas?, afirma Luís Afonso Pasquotto, vice-Presidente da Cummins para a América Latina. ?A comunidade que você trabalha tem que progredir junto?.

Mas Pasquotto explica que as ações da empresa não são apenas filantropia, têm que apresentar resultados, pois não adianta esperar as ações do Governo, é preciso dar a participação de cada um, que não deve ser algo isolado da companhia, e sim, algo do dia a dia e em todas as áreas. ?Metade dos jovens que trouxemos para companhia no programa Jovem Cidadão, acabou sendo aproveitada na Cummins?, contabiliza o vice-Presidente.

Soraia Senhorini Franco, gerente Regional de Responsabilidade Corporativa para a América do Sul, conta que a Cummins atua na comunidade há 30 anos. Isso significa apoiar 15 mil pessoas, sendo que 75% delas são carentes e 20% recebem Bolsa Família. ?Achamos que as empresas são tão fortes quanto à comunidade em que ela opera?, explica Soraia Franco.

Em 1980, a Cummins começou atendendo a região em suas necessidades básicas nas áreas de educação, saúde, justiça social e meio ambiente. Em 1985, construiu uma escola e passou a apoiar uma creche, pois na época não havia nenhuma escola. Atualmente a escola atende 120 alunos, chegou a atender 180, mas teve que reduzir por força da lei. A Cummins tem parceria com a prefeitura que cuida da gestão e Recursos Humanos e a empresa cuida da manutenção.

E aos poucos foram descobrindo novas maneiras de ajudar como a campanha de arrecadação de óleo de cozinha que é trocado por cestas básicas. A escola Bezerra de Menezes tem atualmente 340 alunos. Em 1992 foi construído o prédio da Fundação Cummins onde foi instalada uma oficina de costura que produz camisetas que são compradas pela Cummins e fornecidas para a escola.

Ainda em 1992, percebendo a falta de um posto de saúde, a Cummins construiu um que atende a 10 mil pessoas mensalmente, não apenas as que moram nas imediações, como também em outros bairros.

Os agentes de saúde visitam as casas e fazem o cadastramento. Quando a pessoa chega ao posto, já está cadastrado, o que reduz o tempo de espera. Voluntários estão digitando as fichas para que os médicos tenham todos os dados do paciente no computador.

Em 2005 começou o projeto ?Jovem Cidadão?, para ensinar jovens da comunidade um ofício a fim de inseri-lo no mercado de trabalho. ?É uma maneira que encontramos de trazer esse jovem na empresa e dar uma oportunidade de que ele tenha um bom futuro profissional?, explica Soraia Franco. ?Muitos dos jovens quando entram, não têm nenhuma perspectiva e depois eles mudam. O programa ajuda e eles se formam como bons profissionais?.

Em 2007, pensando em expandir mais sua atuação, a Cummins construiu um centro comunitário, onde, em 2008, com o apoio de uma organização não governamental (ONG), implantou uma escola técnica com curso de corte e costura. Não apenas moradores da região, como também de outras comunidades têm procurado esse curso com duração de 1,5 ano.

Voluntariado
Há dois anos, a Cummins reforçou sua atitude na área do meio ambiente e fez um desafio global para projetos de meio ambiente voltado para a comunidade. Os 15 melhores projetos são premiados com U$ 10 mil. Houve um dia inteiro para palestras sobre meio ambiente, além da distribuição de três toneladas de alimentados arrecadados por funcionários e fornecedores.

Em 2010, o descarte do óleo de cozinha recebeu atenção especial com a criação de ecopontos na Cummins onde o funcionário traz esse óleo que é levado para uma empresa que troca um quilo de alimento por 10 litros de óleo. A creche fornece duas refeições por dia para crianças que na sua maioria só tem essa alimentação. Esse projeto foi um dos selecionados e a Cummins Brasil ganhou U$ 10 mil que foi repassado para essa creche.

A empresa também se preocupou em produzir ?ilhas verdes? com a plantação de 12.652 árvores, que em dois anos começarão a capturar o carbono do meio ambiente melhorando a qualidade do ar.

E os frutos já estão surgindo. Um deles é um estagiário que trabalha na Cummins depois de fazer os cursos internos e passar pelo Senai. Além dele, Felipe Santos Barbosa Lima, um garoto de 18 anos está trabalhando como terceirizado, dentro da Cummins prestando serviços administrativos, após ter feito o curso na própria Cummins. ?Participei do programa Jovem Cidadão durante um ano e depois fui contratado?, diz Lima. ?Hoje sou auxiliar administrativo e faço várias atividades na Cummins?.

Felipe Lima pensa no futuro e está dividido entre fazer administração de empresas, da qual teve uma mostra no curso que fez, ou engenharia, que vem conhecendo no seu dia a dia na Cummins.

Não importa o que ele faça. Ele já é um vencedor, assim como a Cummins e sua atitude com relação à comunidade. O jovem que sonha com um futuro sabe o que seria de sua vida sem o apoio da Cummins. ?Se não fosse o curso da Cummins, provavelmente eu estaria desempregado, ou trabalhando na doceria da esquina?.

Redação: Francisco Reis
Foto(s): Divulgação


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